Andalucía
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LLEGÓ LA OPE DE LAS OPES
LEY DE INTERINOS
No es opcional, ¡es el momento!
Estamos ante la mayor OPE en toda la historia de la Administración Pública Española, esta OPE es un UNICORNIO, ¡no volverás a ver algo igual!
Dejarla pasar no es una opción, es el momento de subirse al tren, solo pasará esta vez, ¡este 2023 es el año de las miles de plazas!
Hay más de 600.000 interinos en la administración pública española. La ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, marca un objetivo claro: reducir la temporalidad por debajo del 8% antes de 2025.
Esta ley ha dado lugar a que todas las Comunidades Autónomas hayan anunciado miles de plazas que han sido convocadas durante los últimos meses del 2022. Es la mayor OPE de la historia de la administración pública española y no habrá otra como ésta.
Esta ley da lugar 3 claves que debes conocer:
- Cuándo serán estos procesos selectivos del personal.
- Cómo serán los procesos selectivos.
- Cuántas plazas se ofertan.
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¿Cuándo serán estos procesos selectivos del personal?
- Antes del 1 de junio de 2022. El plazo límite para la aprobación y publicación de las ofertas de empleo público.
- Antes del 31 de diciembre de 2022. La publicación de las convocatorias de todos los procesos selectivos.
- Antes del 31 de diciembre de 2024. La resolución de todos los procesos selectivos previstos en la Ley 20/2021.
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¿Cómo serán los procesos selectivos?
El SNS y la Secretaría General de Función Pública orientan sobre cómo serán los procesos selectivos, estableciendo dos modalidades:
- Concurso-oposición: 60-40%
Hay que superar nota de corte del examen. En los méritos: máximo 90% servicios prestados y mínimo 10% otros méritos (superar exámenes de OPE previas). - Concurso
Máximo 60% servicios prestados y mínimo 40% otros méritos (superar exámenes de OPEs previas).
Cada Comunidad Autónoma ha decidido si las plazas ofertadas las va a llevar a procesos selectivos por EXAMEN o por CONCURSO, de modo que hay Servicios de Salud que tienden a llevar la mayoría de plazas a examen, otras a concurso y, la gran mayoría, mitad y mitad. Aquí llega el momento en el que todos nos preguntamos: ¿tengo que ir a examen, a concurso o ambos? En la mayoría de las CC.AA. los exámenes serán en 2023, cuando se resuelvan, tendremos los procesos selectivos por concursos, en 2024. Los baremos nos van a dejar claro si tengo opciones en concurso o no. La mayoría deberá ir a examen, aunque tenga opciones en el concurso.
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¿Cuántas plazas se ofertan?
Antes del 31 de mayo de 2022 todas las CC.AA. han publicado las ofertas de empleo público, sumando un total de casi 86.000 plazas ofertadas por todos los servicios de salud de las distintas CC.AA.
En la siguiente tabla tenemos en orden descendente todas las plazas que han sido ofertadas por los distintos servicios de salud:
CC. AA.
Plazas
Cataluña
12000
Madrid
9604
Comunidad Valenciana
9502
Canarias
8471
Castilla y León
5840
Asturias
4793
Islas Baleares
4144
Castilla-La Mancha
4058
País Vasco
3723
Galicia
2568
Cantabria
2285
Región de Murcia
2063
Extremadura
1886
Navarra
1417
Aragón
1044
La Rioja
725
CC. AA.
Plazas
Andalucía
12704
Cataluña
12000
Madrid
9604
Comunidad Valenciana
9502
Canarias
8471
Castilla y León
5840
Asturias
4793
Islas Baleares
4144
Castilla-La Mancha
4058
País Vasco
3723
Galicia
2568
Cantabria
2285
Región de Murcia
2063
Extremadura
1886
Navarra
1417
Aragón
1044
La Rioja
725
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¿Cómo queda la situación por Cuerpo Profesional y CC. AA.?
Si quieres más información sobre tu Comunidad Autónoma y cuerpo profesional, a continuación, te dejamos unas tablas desplegables a modo de resumen informativo, con sus enlaces, para que puedas ver con claridad cómo será la convocatoria de cada comunidad:
OPE Enfermería
CC. AA.
Plazas totales
Plazas examen
Plazas concurso
% Plazas examen
OPE TCAE
CC. AA.
Plazas totales
Plazas examen
Plazas concurso
% Plazas examen
OPE Matrona
CC. AA.
Plazas totales
Plazas examen
Plazas concurso
% Plazas examen
OPE Celador
CC. AA.
Plazas totales
Plazas examen
Plazas concurso
% Plazas examen
OPE Auxiliar Administrativo
CC. AA.
Plazas totales
Plazas examen
Plazas concurso
% Plazas examen
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FAQs sobre la Ley de Interinos
FAQ #01 - ¿Qué es la "Ley de Interinos"?
Esta ley, que llamamos de interinos, pero su denominación correcta es: Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para reducir la temporalidad en la administración pública.
Esta ley es el resultado de un largo proceso judicial por el que España se ve obligada a establecer un proceso de reducción de la temporalidad en todas las administraciones públicas, con un objetivo claro: temporalidad por debajo del 8% en la administración pública española.
FAQ #02 - ¿Cómo será el proceso de reducción de la temporalidad?
Se han establecido dos alternativas: hacer exámenes (oposición) o concursos en los que tan solo tendremos que presentar nuestros méritos.
Cada comunidad ha sido autónoma en la decisión del tipo de convocatoria a realizar.
Todas las comunidades han convocado, 13 de ellas han optado por convocar una parte de plazas por examen (oposición) y otra parte por concurso (presentar méritos).
En el caso de Valencia, Madrid y Extremadura van solo a concurso, mientras que Murcia y Ceuta y Melilla van todo a examen.
FAQ #03 - Si tengo dos procesos ¿A cuál me presento?
La respuesta a la pregunta es fácil: si tengo claro que tengo muchos méritos, me voy a concurso, nadie quiere estudiar para un examen si sabe que puede conseguir su plaza sin estudiar. Pero, atención, no te confíes que los baremos de los procesos de concurso tendrán en cuenta más cosas, a parte de los servicios prestados.
FAQ #04 - Si tengo muchos años trabajados, ¿debo ir a concurso?
En principio sí, pero no todos los que tengan muchos años trabajados van a conseguir la plaza por este sistema, por lo que debes prestar mucha atención a las siguientes premisas:
– Si tienes dudas puedes participar de los dos procesos, primero serán los exámenes (2023) y después los procesos de concurso (2024).
– Si tienes muchos años de servicios prestados, no te confíes, observa el baremo de méritos, hay más criterios de baremación y debes intentar tener el máximo número de puntos.
– La reflexión es sencilla: si, por ejemplo, han convocado 200 plazas por concurso, lo más lógico es que los 200 primeros de la bolsa de trabajo temporal, tengan más opciones de hacerse con esas 200 plazas, pero debes tener en cuenta que bareman otras cosas y esto puede hacer moverte muchos puestos. La mayoría de baremos apuntan a que van a baremar: haber aprobado una OPE en tu comunidad recientemente y formación continuada, entre otros.
– Además, hay un criterio en el baremo peligroso, y es el que está relacionado con el tiempo trabajado. Algunos baremos puntúan por mes trabajado en la administración pública. En cambio otros, especifican que ese tiempo trabajado debe ser en el servicio de salud de la propia Comunidad. Esto abre una puerta muy interesante a que gente de otra Comunidad pueda concursar en la nuestra.
Conclusión: el tiempo trabajado será determinante, pero no nos podemos confiar y debemos obtener el máximo de puntos en para nuestro baremo. Lo más prudente es participar de los procesos ante la menor duda: oposición (2023) y Concurso (2024).
FAQ #05 - Si no estoy ocupando una vacante, ¿me puedo presentar al concurso o al examen?
La respuesta es que SÍ. Estos procesos son libres y abiertos, por lo que cualquier profesional que cumpla los criterios de inclusión ordinarios, podrá participar en los mismos.
Esto ha generado mucha confusión y es que la “Ley de Interinos” especifica los puestos de trabajo que han sido ocupados durante largo periodo de tiempo, con la denominación de eventual. Pero esta descripción que ha hecho la ley es para que cada Comunidad tenga claro cómo hacer el cálculo del número de plazas que están obligados a ofertar.
Conclusión: las plazas no son nominales, cualquiera que cumpla los criterios de inclusión, se puede presentar.
FAQ #06 - ¿Me puedo presentar a los dos procesos en mi Comunidad?
Sí, siempre que en tu comunidad y cuerpo profesional hayan convocado plazas por ambos sistemas. Si apenas tienes años de servicios prestados, pues el sistema de concurso es casi imposible para ti, está claro.
De hecho, no es solo que puedas, sino que es lo más recomendable. Los procesos por el sistema de oposición-examen serán en 2023 y los que irán por el sistema de concurso, en 2024.
¿Por qué es recomendable? Porque mejor dos oportunidades que una, porque aprobar el examen te dará más puntos para el concurso en la mayoría de las comunidades, porque son muchas plazas y es ahora sí o sí.
FAQ #07 - ¿Me puedo presentar a los procesos de otras comunidades?
La respuesta es que sí, sobre todo en las oposiciones (exámenes), aunque alguno de ellos luego nos pueda coincidir en fecha de examen, desde luego es muy interesante que podamos participar de las mejores oposiciones que vamos a tener en las distintas Comunidades.
Pero atención al sistema por concurso. Algunos baremos están cerrando algunos criterios de baremación para el personal que trabaja en el servicio de salud de esa comunidad, de forma que puntúa mucho más el es trabajado en este servicio de salud y casi nada en otros. Esto es una forma de “bloquear” a gente de otras comunidades presente sus méritos para este proceso selectivo, pues así es imposible tener opciones a plaza.
Pero, ya hemos comentado anteriormente que otras comunidades tienen un baremo más abierto y, salvo que la convocatoria lo indique como criterio de exclusión, será compatible presentarse a varios procesos de forma simultánea.
FAQ #08 - ¿Me puedo presentar si ya tengo una plaza fija?
En función de en qué administración tengas dicha plaza, podrás participar o no.
Por ejemplo, si tienes una plaza en el Sistema Nacional de Salud, a través de cualquier servicio de salud, no podrás presentarte a los procesos de esta administración, pero sí al de otras.
Esto es una obviedad, si ya tengo una plaza en una administración, no tiene sentido que nos presentemos para optar a otra plaza fija en esa administración y para ese cuerpo profesional.
Por ese motivo, la administración pública, antes de asignar las plazas derivadas de la “Ley de Interinos” se verá obligada a hacer un concurso de traslados, para que los profesionales que ya tienen una plaza la puedan trasladar de un puesto de trabajo a otro. Estos traslados serán de naturaleza interna y externa, vamos dentro de la misma comunidad o entre distintas comunidades.
FAQ #09 - ¿Cómo serán las oposiciones derivadas de la ley de interinos?
La mayoría de los exámenes serán estándar, con un 60% de la valoración por la nota de examen y el 40% restante, por el baremo de méritos.
El baremo de méritos contemplará diversos conceptos, desde tiempo trabajado, formación continuada, formación postgrado, publicaciones…
Por este motivo, debes tener presente cómo están siendo los exámenes actualmente. La tendencia que estamos observando en los últimos años, es la que esperamos ver en estas oposiciones.
FAQ #10 - ¿Cuándo serán los procesos selectivos de la ley de interinos?
En esto la ley ha sido muy clara y ha establecido fechas límite para cumplir los plazos y resolución de los procesos:
– 31 mayo 2022: deben estar ofertadas todas las plazas.
– 31 diciembre 2022: deben estar convocadas todas las oposiciones.
– 31 diciembre 2024: deben estar resueltos todos los procesos.
– Esto conlleva, que primero tendremos oposiciones (2023) y después concurso-méritos (2024)
